Alle Beiträge

 

Wie man eine Recruiting-Strategie in 5 Schritten realisiert

An dieser Stelle möchte ich mich gar nicht mit zu langen Einleitungen aufhalten und mit einer Herleitung darüber, warum eine

Posted in Allgemein, Recruitment | Tagged , , , , | Leave a comment

Die strukturierte Interviewphase – Kompetenzen des Bewerbers prüfen

Ein wichtiger Teil eines Kandidateninterviews zielt darauf ab, allgemeine Einstellungen und die Motivation des Bewerbers* zu erkennen. Daraus kann abgelesen

Posted in Recruitment | Tagged , , , , , , , | 1 Comment

Die TOP 10 Gründe: Wann Sie über das Outsourcing von Recruitment nachdenken sollten

Die Frage danach, was Recruitment Process Outsourcing (RPO) bedeutet wurde, bereits hier (LINK) beantwortet. Im zweiten Schritt stellt sich nun

Posted in HR Outsourcing, Recruitment Process Outsourcing (RPO) | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Warum Recruitment Process Outsourcing (RPO) keine Personalvermittlung ist

Mein Gefühl ist, jeder Dienstleister im Recruitment macht „Outsourcing“ oder sogar „Recruitment Process Outsourcing“. Stimmt das überhaupt? Aus meiner Sicht

Posted in HR Outsourcing, Recruitment, Recruitment Process Outsourcing (RPO) | Tagged , , , , , , , , , | 8 Comments

Stellenanzeigen richtig machen – Leitfaden für die Praxis

Wie gestalte ich eigentlich eine Stellenanzeige, die auch die entsprechende Wirkung in der Zielgruppe erzielt? Wenn man sich die Praxis

Posted in Recruitment | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Igel oder Hase? Was ist die richtige Strategie im Recruiting heute?

Die gute Nachricht vorab, Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, gute Mitarbeiter zu finden, sind nicht allein. 80% der Unternehmen geben an,

Posted in Recruitment | Tagged , , , , , | Leave a comment

Maßgeschneiderte RPO Lösungen sind gefragt – Handlungsempfehlungen

Wie lassen sich Recruiting-Prozesse möglichst reibungslos outsourcen? Handlungsempfehlungen dazu gibt es in der Sonderausgabe Outsourcing des Magazins „Personalwirtschaft“ vom 01_2018: http://bit.ly/2DUzEfD

Posted in HR Outsourcing | Leave a comment

Outsourcing im HR Bereich bleibt brandaktuell

Outsourcing im HR Bereich bleibt der Trend der kommenden Jahre – darüber sind sich Vertreter der Branche im Round Table

Posted in HR Outsourcing | Leave a comment